Manager l’équipe de son périmètre au sein de l’établissement marchand
Développer la dynamique commerciale de son périmètre au sein de
l’établissement marchand
Contribuer à la performance commerciale et à la rentabilité de son périmètre
au sein de l’établissement
Objectif pédagogique : Manager l’équipe de son périmètre au sein de
l’établissement marchand
COMPETENCES VISEES :
✓ Animer l’équipe de son périmètre
✓ Planifier et coordonner l’activité de l’équipe de son périmètre
✓ Accompagner la performance individuelle des collaborateurs de son périmètre
✓ Contribuer aux processus de recrutement et d’intégration des collaborateurs de
son périmètre
Objectif pédagogique : Développer la dynamique commerciale de son
périmètre au sein de l’établissement marchand
COMPETENCES VISEES :
✓ Gérer l’approvisionnement de son périmètre
✓ Organiser et mettre en œuvre le merchandising de l’offre de produits et de services de
son périmètre
✓ Participer à l’amélioration de l’expérience client de son périmètre
Objectif pédagogique : Contribuer à la performance commerciale et à
la rentabilité de son périmètre au sein de l’établissement marchand
COMPETENCES VISEES :
✓ Analyser la performance commerciale de son périmètre
✓ Analyser la rentabilité de son périmètre
✓ Proposer des actions correctives à sa hiérarchie et assurer le suivi du plan d’actions
de son périmètre
Prérequis : Expérience dans le
commerce, savoir lire, écrire et compter
Niveau exigé : Niveau BAC
✓ Manager de rayon
✓ Responsable de magasin
✓ Responsable de point de vente
✓ Responsable de département
Dates : du 08 juin 2026 au 18 décembre 2026
Date alternance : tous les lundis et mardis – 600 h – du 02/06/2026 au 12/04/2027 (11 mois)
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