Entre 16 ans et 29 ans, l’apprentissage est la voie royale, pour se former et acquérir de l’expérience.
Apprendre son métier en entreprise, c’est efficace !
Vous souhaitez préparer votre titre professionnel dans le cadre d’un contrat d’apprentissage ?
Découvrez ci-dessous les formations accessibles à ce mode de formation.
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Rémunération brute mensuelle minimale d’un apprenti :
Contrat d’apprentissage
Dans le cadre du contrat d’apprentissage, la formation est financée par l’OPCO (Opérateur de Compétences) de votre entreprise.
Aucune participation financière n’est réclamée. moncompteformation.gouv.fr
Pour plus d’informations voir notre page financement.
En optant pour l’alternance pour votre recrutement, vous bénéficiez d’une aide exceptionnelle de 6000 € pour la conclusion d’un contrat d’apprentissage du 1er janvier au 31 décembre 2023, pour la première année d’exécution du contrat.
Durée :
Nos contrats peuvent être compris pour une durée de 6 mois à 12 mois avec une période d’essai de 45 jours.
Choisissez parmi tous nos titres professionnels :
Versez une rémunération minimale
Sauf dispositions conventionnelles ou contractuelles plus favorables, la rémunération minimale (en pourcentage du SMIC ou du minimum conventionnel pour les jeunes âgés de 21 ans et plus) est calculée en fonction de l’âge de l’apprenti et de l’année d’exécution du contrat :
| Situation | 16-17 ans | 18-20 ans | 21-25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% du Smic, soit | 43% du Smic, | Salaire le + élevé entre 53% du Smic, soit 905,92 € et 53% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 709,28 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
| 2ème année | 39% du Smic, | 51% du Smic, | Salaire le + élevé entre 61% du Smic, soit 1 042,66 € et 61% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 709,28 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
| 3ème année | 55% du Smic, | 67% du Smic, | Salaire le + élevé entre 78% du Smic, soit 1 333,24 € et 78% du salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. | Salaire le + élevé entre le Smic: Smic : Salaire minimum interprofessionnel de croissance(1 709,28 €) et le salaire minimum conventionnel correspondant à l’emploi occupé pendant le contrat d’apprentissage. |
Nous vous recontacterons immédiatement.
En Guadeloupe :
Le Contrat d’apprentissage est en forte augmentation en Guadeloupe.
En 2021, 2 213 nouveaux contrats d’apprentissage ont été enregistrés.
En 2022, plus de 478 000 offres d’emploi en alternance publiés en France.
Alors, vous aussi profitez et sans hésiter passez au recrutement d’un alternant.